人事处部门职责 :
一、执行董事会决议，在院务会领导下，负责学院的机构设置和人员编制管理，做好各类人员的岗◆位设置、招聘、培养、聘任、考核和劳动合同等管理工作；
二、积极参与校内管理¤体制改革，开展学院人事制度改革的研究和实践。制订和完善人事工作的规章制度，督促和检查各单位的贯彻执行情况；
三、加强学院师资队伍建设，制订和实施教师队伍建设专项工作计划，负责对各级各类教师的引进、配备、使用、培养、稳定和管理工作，负责教师资格认定和专业技术职务评聘的组织工作；
四、组织制ぷ订与修订教职工的工资、奖金、福利等收入分配方案，按规定为教职工办理社会√保险，核定和报批教职工的工资、课时费等相关福利；
五、建立学院各类人才资源库，做好各类人事统计报表，加强对全校人事管理信息的收集、汇总、统计、管理和利用工作；
六、负责学院人事档案工作，按有关规定开展人事档案材料的收集、汇总、整理、归档、保管和使用；会同有关部门，抓好职业道德、教风和工作作风建设，不断提高工作效率和服务质量；
七、认真做好上级部门和学校领导交办的其他工作。
人事处处长》：黄玲 办公电话：0731-88121180